人力资源是为各种企事业单位提供人力资源服务，例如：人才招聘，劳务派遣，业务外包，劳动保障机构，机构人员关系，企业事业单位灵活的就业人员档案保管，社会保障机构等。

　　人力资源主要业务大致如有：

　　劳务派遣：企事业用工部门可依据自己本身工作和发展需求，借助劳务派遣公司，派遣所需求的各类人才。其中包括员工招募、用工登记、保险缴纳、工资代发、工伤申报等服务内容;

　　1、业务外包：是将非核心业务转移到人力资源公司的企业，从而专注于企业的核心业务;

　　2、人才招聘或猎头服务：我公司借助人才市场、劳务市场、网络招聘、校园招聘等渠道为企业提供各类人员;

　　3、劳动事务保障代理：包括企事业灵活用工人员档案托管和代理社保等服务;

　　人力资源公司与劳务中介的根本区别在于，人力公司和劳动者之间形成劳动关系，而劳务中介主要是向用人企业和劳动者提供劳务信息服务，并收取一定的劳务中介费用。

　　劳动者与劳务中介不签订劳动合同，不存在劳动关系，只存在一般的民事关系，其相互间的关系不受《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律保护。

　　人力资源公司在派遣的过程中就是用人单位，需求承担用人单位的责任。