灵活用工是指企业将某项职能的执行或服务内容转由我公司来完成。

　　企业利用借助外包以达到非核心的职权、短期的项目及临时性的需求，交由我公司来处理及执行。灵活用工可以更好的开展人岗匹配，储备服务人选，减轻用工压力，安全保障企业服务人员的稳定性和适用性以此来提高工作价值。帮助企业处理用工相关事宜，解决服务人员的雇佣风险,增强企业人力资源的应变能力和组织弹性，提高企业人力资源管理效率。

　　灵活用工作为一种当代用工新模式，不但是一种应急措施，更加是未来用工的发展趋向。它与传统意义上的临时工、零工有很大区别，打破了用工地点、用工时间的限制，将传统的雇佣关系转变为经济合作关系，从根源上解决企业用工难、用人贵的问题。