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人力资源

  发表时间:2020年08月14日  点击数:129 次

  人力资源是为各种企事业单位提供人力资源服务,例如:人才招聘,劳务派遣,业务外包,劳动保障机构,机构人员关系,企业事业单位灵活的就业人员档案保管,社会保障机构等。

  人力资源主要业务大致如有:

  劳务派遣:企事业用工部门可依据自己本身工作和发展需求,借助劳务派遣公司,派遣所需求的各类人才。其中包括员工招募、用工登记、保险缴纳、工资代发、工伤申报等服务内容;

  1、业务外包:是将非核心业务转移到人力资源公司的企业,从而专注于企业的核心业务;

  2、人才招聘或猎头服务:我公司借助人才市场、劳务市场、网络招聘、校园招聘等渠道为企业提供各类人员;

  3、劳动事务保障代理:包括企事业灵活用工人员档案托管和代理社保等服务;

  人力资源公司与劳务中介的根本区别在于,人力公司和劳动者之间形成劳动关系,而劳务中介主要是向用人企业和劳动者提供劳务信息服务,并收取一定的劳务中介费用。

  劳动者与劳务中介不签订劳动合同,不存在劳动关系,只存在一般的民事关系,其相互间的关系不受《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律保护。

  人力资源公司在派遣的过程中就是用人单位,需求承担用人单位的责任。

人力资源

 

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