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如何选择猎头服务?

  发表时间:2020年11月13日  点击数:829 次

 

  当今企业的竞争更多地体现在人才的竞争中。人才一直受到公司的重视。但是,很难找到人才。在现代工作场所,寻找优秀的人才与猎头服务公司密切相关。猎头服务公司接受来自社会各个领域的不同公司、不同行业和不同行业的佣金。

  随着社会的发展,许多企业已经接受和认可猎头的服务理念。但是,也有不正确的想法。在外界,很多猎头公司的猎头服务费不便宜,猎头似乎躺下赚钱。事实并非如此。猎头公司指出,一些企业无视服务成果,只追求低成本,将服务费用视为选择猎头公司的唯一标准,显然是不可行的。

猎头服务

 

  猎头为企业和人才提供专业的顾问服务。顾问的存在价值是,你比服务对象更专业,可以给他们提供有价值的建议,从更大的结构、更远的角度帮助人才完成职场计划。因此,猎头工作的核心是专业、顾问和服务。在这个过程中,顾问们不懈地为可能的结果无条件地支付。一切都可能是免费或无效的劳动,直到公司提交报价,候选人接受,新员工开始上班,猎头顾问才逐渐走向背景。

  由此可见,猎头服务最大的成本就是人力成本,整个行业的每一个环节都包括简历采集、电话沟通、候选人推荐、双方约见、联系,在谈判中拉锯往复,这些都需要人来推广,从而带来相当大的人力成本。因此,从表面上看猎头的服务费并不便宜,但实际上更多的是因为不便宜。

  企业在选择猎头服务公司的过程中,只考虑成本问题,为了减少猎头的费用,选择不专业、没有资格的猎头公司,往往没有招聘人才,浪费了很多时间,最后得到的结论是猎头不可靠,今后不招聘猎头。从那以后,对猎头有偏见,不想和猎头合作是不可取的。

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