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选择灵活用工需要交社保吗?

  发表时间:2021年11月18日  点击数:1093 次

  2020年,灵活用工成为一种非常流行的就业模式,引起了许多企业和个人的关注和重视。它给企业带来了税收负担重、工资支付和结算困难等诸多优势。选择灵活用工后,这些可以得到有效帮助。对于个人来说,可以自由控制工作时间,有多样化的工作场景,可以赚取更多的收入。但是不管什么模式,很多人都会问:选择灵活用工需要交社保吗?

  灵活用工模式下,企业与员工之间不存在雇佣关系,国家不要求企业缴纳社保。所以灵活用工人员的社保一般都是自己交,不在企业范围内。

灵活用工

 

  选择灵活用工后如何缴纳社保?

  1.可以让企业缴纳,因为灵活用工关系和企业之间没有雇佣关系,不能强制缴纳社保,让企业缴纳社保,需要你自己承担全部费用;

  2.如果是第三方公司缴纳,企业无法缴纳,想享受五险一金,可以通过第三方服务公司缴纳社保。同样的费用需要全额承担,还要另外支付一定的服务费;

  3.自己掏钱。灵活用工人员可以到户籍所在地的社保服务大厅、工作城市的居委会、街道办事处办理人身保险,与城乡居民社保一样只能享受养老保险和医疗保险。

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