2020年，灵活用工成为一种非常流行的就业模式，引起了许多企业和个人的关注和重视。它给企业带来了税收负担重、工资支付和结算困难等诸多优势。选择灵活用工后，这些可以得到有效帮助。对于个人来说，可以自由控制工作时间，有多样化的工作场景，可以赚取更多的收入。但是不管什么模式，很多人都会问:选择灵活用工需要交社保吗?
灵活用工模式下，企业与员工之间不存在雇佣关系，国家不要求企业缴纳社保。所以灵活用工人员的社保一般都是自己交，不在企业范围内。
选择灵活用工后如何缴纳社保?
1.可以让企业缴纳，因为灵活用工关系和企业之间没有雇佣关系，不能强制缴纳社保，让企业缴纳社保，需要你自己承担全部费用;
2.如果是第三方公司缴纳，企业无法缴纳，想享受五险一金，可以通过第三方服务公司缴纳社保。同样的费用需要全额承担，还要另外支付一定的服务费;
3.自己掏钱。灵活用工人员可以到户籍所在地的社保服务大厅、工作城市的居委会、街道办事处办理人身保险，与城乡居民社保一样只能享受养老保险和医疗保险。
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