许多公司或自由职业者选择通过委托社保代缴单位支付/提供社会保障。对于企业而言,委托社保代缴是指雇主向第三方支付社会保险金,并以第三方的名义为雇员代缴社保,也称为“联属付款”。那么,企业为什么要委托委托社保代缴单位呢?
企业委托社保代缴单位代缴/代办社保有两大原因:
1、在异地工作的情况下,为了方便员工享受社会保险待遇,一些公司会选择委托第三方人力资源服务提供商在劳动合同签订的地方为员工支付社会保险。执行。这些雇员的工作地点通常是惯常居住地或户口所在地,并且公司在该地区没有任何分支机构可以为雇员支付社会保障。因此,这些雇员通常还自愿要求用人单位在履行劳动合同的地方为其支付社会保障。
2、为了降低公司成本,“外包”员工的社会保障付款事宜可以使公司人员摆脱繁重的社会保障付款工作,提高劳动效率,并减少公司的人工成本。
社保代缴的好处:
1、企业通过人力资源社保代缴后可以使企业摆脱繁琐的支付事务,节省人员管理成本。
2、企业通过代缴企业员工社保,来减少潜在的法律风险。社会保险是强制性的。依法缴纳社会保险可以为企业提供法律保护,避免因不缴纳社会保险造成的法律风险。
3、使公司更加关注人事管理的核心功能,例如选拔和雇用,绩效考核和薪资确定。
4、企业通过人力资源社保代缴后,可以为员工带来利益,留住人才,使公司稳步发展,解决员工的后顾之忧。
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