欢迎访问银川人力资源开发劳务派遣物业服务有限公司网站! 联系方式:0951-6725182
新闻中心
+ 行业动态 当前位置:首页 >> 新闻中心 >> 行业动态

劳务派遣工不是“散工”,是公司的 “正式工”

  发表时间:2020年08月08日  点击数:925 次

  劳务派遣工不是“散工”,是公司的“正式工”

  在日常生活中,许多人仍然将派遣劳动与“临时劳动”混为一谈。实际上,那些真正了解劳务派遣和“散工”的人知道两者之间有很大的区别。

  我周围的老一辈人经常说,那些羡慕参与该项目的人是“正规工人”。这些“正规工人”不仅不必担心找工作,而且每个月都会得到报酬。辛苦工作,可能没有薪水。“临时工”是项目中的临时工。没有公司或单位。他们的工作由亲戚或朋友介绍。他们所谓的“正式工人”是人力资源服务公司背后的劳务派遣工人。

  劳务派遣工人是与劳务派遣公司签订合同的工人。从法律角度看,他们是劳务派遣公司的雇员。劳务派遣公司根据求职需要和能力条件将工人派往就业企业。劳务派遣企业的工资和社会保障金由劳动企业支付给劳务派遣机构,然后由劳务派遣公司统一分配并支付。劳务派遣工和劳务派遣公司是相互依存的。通过劳务派遣服务,劳动者,劳务派遣公司和劳务公司可以实现互利共赢。

劳务派遣 

  与劳务派遣工相比,所谓的“临时工”是企业中的临时工,其许多权益得不到相应的保护。

  例如,如果劳务派遣工人发生与工作有关的事故,劳务派遣公司将负责申请与工作有关的伤害鉴定并承担与工作有关的伤害保险责任,并与用人公司协商赔偿事宜,然后派遣工人也将得到适当安排并得到相应补偿。大多数“临时工”缺乏法律意识,无法处理劳资纠纷引起的问题。当与公司发生劳资纠纷时,大多数时候他们会遭受“愚蠢的损失”。此外,如果公司欠工资,作为临时工,他们通常会蒙受损失,只能等待或别无选择,只能进行仲裁。劳务派遣工的月工资由劳务派遣公司支付。即使劳务派遣人员在派遣期间没有工作,依法也应当由劳务派遣单位按照当地人民政府规定的最低工资标准每月支付报酬。

  所以,这是“散工”即临时工羡慕劳务派遣工的地方。

  此外,劳务派遣人员可以通过劳务派遣公司获得丰富的就业信息资源,并可以轻松就业。例如,当一家大型的互联网技术公司内部人员有限时,它将通过劳务派遣公司开设一些职位。对于某些员工来说,正常职位的招聘渠道是有限的,但是他们渴望获得这一工作机会。然后,他们可以通过劳务派遣公司成为劳务派遣人员,在公司工作,积累工作经验,为他们的未来工作履历加分,或者有机会成为公司的正式员工。

  劳务派遣是人才市场化的产物,已被许多公司采用。劳务派遣工人在工资和福利方面也受到了严格的法律保护

上一条: 企业使用人力资源服务公司可以解决哪些问题
下一条: 企业生产线使用劳务外包的好处
首页 关于我们 新闻中心 服务内容 业务范围 招贤纳士 联系我们

版权所有:银川人力资源开发劳务派遣物业服务有限公司 网站制作:天脉网络
宁夏劳务公司有哪些,单位收费,联系方式,地址,电话找哪家,哪家好 工信部备案:宁ICP备16002186号