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企业选择猎头服务的十大优势

  发表时间:2020年12月17日  点击数:188 次

  行业想要高端人才,HR找不到怎么办?此时,猎头的功能表现出来,猎头可以为客户提供专业的服务,推荐必要的人才,解决企业和HR的焦点。在此,小编总结了猎头为企业服务的十大优势,与大家分享

  1、猎头服务性价比高。

  对于年薪几十万甚至上百万的资深人才,猎头的服务费是考生年薪的三成左右,不仅为企业和人力资源部门节省了大量的招聘时间和精力,还为企业输送了相当匹配的优质人才,是性价比非常高的服务。

  2、猎头服务具有时效性。

  许多项目由于重要人才不能及时到达,项目不能运营或流产,项目流产失去了企业发展的机会。猎头大多在1~3个月内完成订单,为企业找到合适的优秀人才。不仅为企业解决了人才问题,还为项目运营发挥了重要作用。

  3、猎头可以推荐高质量的人才。

  对企业来说,人才市场招聘会的人才大多是流动人才,高级、特殊、专业人才极少。

  猎头对人才选拔必须通过素质评价、业绩评价、专家鉴定、计算机评价等多种手段进行。此外,它还在许多猎头推荐的精英人才中选择了最适合客户

  4、猎头严格调查人才背景。

  猎头对候选人的背景调查非常彻底详细,有些人才跟踪猎头顾问一两年以上,几乎掌握了他的资料和发展动向。

  5、后备案将随时准备。

  猎头不仅要提供客户需要的候选人,还要继续寻找符合条件的候选人,以备不时之需。

  6、可以提供长期服务。

  猎头希望推荐的人才能长期与客户合作,结合人才的实际情况和企业需求,为客户制定留人和使用方案。

  7、猎头的专家是解决人才留下的问题。

  你喜欢某个企业的人才后,不适合直接联系,猎头可以出面解决的企业内的某个人不想自己留下来,也不能直接面对面辞职,也可以请猎头去,自己两个人都很美。

  8、猎头是个好顾问。

  专业猎头顾问在人力资源管理方面有丰富的工作经验,吸收家长总结的使用理念精华,可以为企业人力资源招聘提供很大的支持和帮助,并且以结果为导向,具有很强的交付意识。

  9、猎头可以正确把握行业动向。

  与猎头成为合作伙伴后,可以随时向猎头咨询行业的新报酬倾向和行业发展动向。

  猎头基本上是在某行深耕多年的专家,明确了业界人才的储备和流动。

  10、猎头可以长期负责人才。

  任何专业猎头都有在一定时期(几年)内不允许在客户公司内挖人的约定,所以成为猎头的客户,人才也受到保护。

  猎头对于现代作场所的作用很大,企业需要高级人才和高级人才,通过猎头是非常好的选择。

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